Vous saurez comment déclarer la fin de contrat en quelques minutes [1]
Vous venez de signer votre dernier contrat de travail et vous vous demandez comment le déclarer. Vous êtes à la fois impatient et inquiet.
La fin de contrat est un moment important à gérer correctement. Il faut prendre en compte plusieurs facteurs.
Nous allons vous guider étape par étape pour vous assurer que tout soit en ordre et que vous ne manquiez rien.
Règles spécifiques
Il est important de noter que la fin de contrat est un sujet sensible. Les informations fournies sont basées sur les règles françaises. Si vous avez des contrats avec des particuliers, il est recommandé de consulter un professionnel pour des conseils personnalisés.
En bref
5 minutes
Durée
Facile
Difficulté
Aucun
Coût estimé
2 réf.
Outils / fournitures
1
Ce qu'il vous faut
Pour déclarer la fin de contrat, vous aurez besoin d'un document de fin de contrat et de l'attestation France Travail. [2]
Document de fin de contrat
Un document officiel délivré par l'employeur, généralement une feuille A4 recto verso, qui détaille les termes de la fin de contrat. Il doit contenir les informations suivantes : le nom de l'employeur, le nom du salarié, la date de fin de contrat, le solde de tout compte, l'attestation France Travil [4]
Attestation France Travil
Un document officiel délivré par l'employeur, généralement une feuille A4 recto verso, qui certifie que le salarié a effectivement travaillé pendant le contrat. Il doit contenir les informations suivantes : le nom de l'employeur, le nom du salarié, la date de début et de fin du contrat, le solde de
La méthode, étape par étape
Préparer les documents nécessaires
Vous aurez besoin de votre certificat de travail, votre attestation France Travail, et un état récapitulatif de l'épargne salariale si votre entreprise en propose un. [4]
Faire la déclaration à France Travail
Vous devez vous connecter à votre compte France Travail et saisir les informations nécessaires pour la fin de votre contrat. [5]
Faire la déclaration à l'IR
Vous devez vous connecter à votre compte IR et saisir les informations nécessaires pour la fin de votre contrat. [5]
Faire la déclaration à votre employeur
Vous devez informer votre employeur de la fin de votre contrat et lui fournir les documents nécessaires. [1]
Étape 1 — Préparer les documents nécessaires
Vous aurez besoin de votre certificat de travail, votre attestation France Travail, et un état récapitulatif de l'épargne salariale si votre entreprise en propose un. [4]
Vous devez avoir votre certificat de travail pour déclarer la fin de votre contrat. [5]
L'attestation France Travail est un document important que vous devez fournir à votre employeur. [2]
Si votre entreprise propose un état récapitulatif de l'épargne salariale, vous devrez également le fournir. [4]
Le piège à éviter. Oublier de prendre votre certificat de travail peut rendre la déclaration impossible.
Étape 2 — Faire la déclaration à France Travail
Vous devez vous connecter à votre compte France Travail et saisir les informations nécessaires pour la fin de votre contrat. [5]
Vous devez vous connecter à votre compte France Travail pour déclarer la fin de votre contrat. [5]
Vous devez saisir votre numéro de sécurité sociale et votre nom pour vous connecter. [9]
Vous devez saisir les informations sur votre contrat de travail, comme le début et la fin de votre contrat. [5]
Le piège à éviter. Oublier de saisir certaines informations peut rendre la déclaration impossible.
Étape 3 — Faire la déclaration à l'IR
Vous devez vous connecter à votre compte IR et saisir les informations nécessaires pour la fin de votre contrat. [5]
Vous devez vous connecter à votre compte IR pour déclarer la fin de votre contrat. [5]
Vous devez saisir votre numéro de sécurité sociale et votre nom pour vous connecter. [9]
Vous devez saisir les informations sur votre contrat de travail, comme le début et la fin de votre contrat. [5]
Le piège à éviter. Oublier de saisir certaines informations peut rendre la déclaration impossible.
Étape 4 — Faire la déclaration à votre employeur
Vous devez informer votre employeur de la fin de votre contrat et lui fournir les documents nécessaires. [1]
Vous devez informer votre employeur de la fin de votre contrat. [5]
Vous devez lui fournir votre certificat de travail. [5]
Vous devez lui fournir votre attestation France Travail. [5]
Le piège à éviter. Oublier de fournir les documents nécessaires peut rendre la fin de votre contrat impossible.
Variantes et méthode alternative
Comment déclarer la fin de contrat
Si vous êtes le particulier employeur, vous devez déclarer la fin de contrat à l'Urssaf. Si vous êtes le salarié, vous devez informer votre employeur de votre décision de quitter le poste. [1]
Comment déclarer la fin de contrat
Pour déclarer la fin de contrat, vous devez contacter l'Urssaf et fournir les documents nécessaires. Si vous êtes le particulier employeur, vous devez également informer votre salarié. [1]
En vidéo
Ces chaînes traitent le sujet en images. Elles sont indépendantes du site et n'ont pas été sponsorisées.
- Radin Malin — La seule chaîne de la sélection qui parle d'argent du quotidien plutôt que de placements : bons plans, factures, dépenses contraintes. C'est le registre des sous-thèmes « Banque & crédit » et « Résiliation & contrats ».
- Grand Angle — Traite la fiscalité et l'épargne de façon didactique, ce qui recoupe les sous-thèmes « Impôts & fiscalité » et « Épargne & investissement ».
- Matthieu Louvet — Format pédagogique long, adapté à un lecteur qui découvre un PEA ou une assurance-vie. À citer en complément, jamais comme conseil en investissement.
Astuces
Prenez des notes de toutes les informations nécessaires avant de commencer le processus.
Assurez-vous de conserver tous les documents liés à votre contrat de travail, comme les attestations et les certificats de travail. [1]
Erreurs fréquentes
Oublier de contacter l'Urssaf pour déclarer la fin de contrat. [S1]
Ce que ça provoque. Vous risquez d'attendre plusieurs semaines avant de recevoir les documents de fin de contrat, ce qui peut affecter votre situation financière temporairement.
Ce qu'il faut faire. Contacter immédiatement l'Urssaf pour déclarer la fin de contrat et fournir tous les documents requis. [1]
Oublier de préparer les documents nécessaires.
Ce que ça provoque. Vous pourriez être bloqué dans le processus de déclaration de fin de contrat, ce qui peut retarder votre situation financière. [1]
Ce qu'il faut faire. Préparez tous les documents nécessaires avant de commencer le processus de déclaration de fin de contrat. [1]
Questions fréquentes
Vous devez déclarer la fin de contrat à l'Urssaf dans les 15 jours suivant la date de fin de votre contrat de travail. [1]
Le particulier employeur doit déclarer la fin de contrat à l'Urssaf, tandis que le salarié doit informer son employeur de sa décision de quitter le poste. [1]
Vous devez fournir des documents tels que les attestations de travail, les certificats de travail, et les informations sur votre situation financière.
Sources
- Accueil — Service-Public.fr — fiches pratiques particuliers. Consulté le 2026-09-20.
- Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi) — Service-Public.fr — fiches pratiques particuliers. Consulté le 2026-09-20.
- Fin de contrat : documents à remettre au salarié — Service-Public.fr — fiches pratiques particuliers. Consulté le 2026-09-20.
- Allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) d'un agent public dont la fin de contrat de travail intervient avant le 1er avril 2025 — Service-Public.fr — fiches pratiques particuliers. Consulté le 2026-09-20.
- Saisir le conseil de prud’hommes (CPH) — Service-Public.fr — fiches pratiques particuliers. Consulté le 2026-09-20.
Faits et chiffres revérifiés le 2026-09-24.